पेम्बा गेलु शेर्पा/२४ मे २०२५ – फ्लेमिश रोजगार एजेन्सी VDAB ले बेरोजगारी भत्तामा समय सीमा लागू गर्ने पहिलो चरणको तयारी गरिरहेको छ । VDABका सीईओ विम अद्रियन्सले शनिबार एक प्रेस विज्ञप्तिमा घोषणा गर्दै एजेन्सीले उपलब्ध स्रोतसाधनसहित रोजगारी खोज्नेहरूलाई सहयोग गर्न तयार भएको जनाएको छ ।
यो हप्ताको सुरुमा, संघीय सरकारले यो पहलको लक्षित समूह र समयसीमा तय गरेको थियो। संसदीय स्वीकृतिको पर्खाइमा रहेको भए पनि, VDABले परिवर्तन लागू गर्न सक्रिय रूपमा तयारी गरिरहेको छ।
बेल्जियम सरकारले लामो समयदेखि चल्दै आएको असीमित बेरोजगारी भत्ता प्रणालीलाई परिवर्तन गरी निश्चित समय सीमा तोक्ने योजना बनाएको छ। यो सुधारले बेरोजगार व्यक्तिहरूलाई छिटोभन्दा छिटो रोजगारीमा फर्काउन प्रोत्साहन गर्ने उद्देश्य राखिएको छ, तर VDAB को तयारीमाथि भने विभिन्न पक्षबाट प्रश्न उठिरहेको छ।
हाल बेल्जियममा बेरोजगारी भत्ता अनिश्चितकालसम्म उपलब्ध हुन्छ, तर समयसँगै भत्ताको रकम घट्दै जान्छ। यो प्रणाली युरोपेली मुलुकहरूको तुलनामा उदार मानिन्छ। तर, सरकारले यो सुधारमार्फत आर्थिक भार कम गर्ने र श्रम बजारलाई थप सक्रिय बनाउने लक्ष्य राखेको छ। समय सीमा तोकिएपछि बेरोजगार व्यक्तिहरूले VDAB मार्फत नियमित रूपमा रोजगार खोज्ने प्रयास गर्नुपर्नेछ, जसमा तालिम, जागिर सिफारिस, र क्यारियर परामर्श समावेश हुनेछ।
VDAB ले बेरोजगार व्यक्तिहरूलाई दर्ता गर्ने, तालिम प्रदान गर्ने, र उपयुक्त जागिरसँग जोड्ने जिम्मेवारी बोकेको छ। बेरोजगारी भत्ता प्राप्त गर्न, व्यक्तिले VDAB मा ८ दिनभित्र दर्ता गर्नुपर्छ र सक्रिय रूपमा जागिर खोज्ने प्रतिबद्धता देखाउनुपर्छ। तर, ट्रेड युनियनहरू, विशेष गरी ABVV (General Belgian Trade Union) का प्रतिनिधि मिरान्डा उलेन्सले VDAB यो सुधार लागू गर्न तयार नभएको दाबी गरेका छन्। उलेन्सका अनुसार, VDAB सँग सबै बेरोजगार व्यक्तिहरूलाई प्रभावकारी रूपमा सहयोग गर्न पर्याप्त स्रोत र संरचना छैन।
सार्वजनिक र ट्रेड युनियनको चिन्ताट्रेड युनियनहरूले समय सीमाले कमजोर समूहहरू—जस्तै वृद्ध व्यक्ति, सीमित सीप भएका कामदार, वा गैर-डच भाषीहरू—लाई बढी असर गर्ने चेतावनी दिएका छन्। यदि VDAB ले पर्याप्त सहयोग प्रदान गर्न सकेन भने, भत्ता कटौतीले यी समूहहरू आर्थिक संकटमा पर्न सक्छन्। सामाजिक सञ्जाल र अनलाइन मञ्चहरूमा पनि VDAB को कामप्रति मिश्रित प्रतिक्रिया देखिएको छ। केही प्रयोगकर्ताले VDAB को जागिर सिफारिस प्रणालीलाई अव्यावहारिक र ब्यूरोक्र्याटिक भनेका छन्। उदाहरणका लागि, एक व्यक्तिले कला विषयमा डिग्री हासिल गरेको भए पनि मेलम्यानको जागिर सुझाव प्राप्त गरेको गुनासो गरेका छन्।
यो समय सीमाको अवधि, योग्यताका मापदण्ड, वा कार्यान्वयनको मिति अझै स्पष्ट भइसकेको छैन। यो प्रस्ताव अहिले छलफलको चरणमा रहेको देखिन्छ। थप जानकारीका लागि VDAB को आधिकारिक वेबसाइट (www.vdab.be) वा बेल्जियमको राष्ट्रिय रोजगार कार्यालय (RVA/ONEM) को वेबसाइट (www.rva.be) मा हेर्न सकिन्छ।
बेरोजगारी भत्तामा समय सीमा लगाउने प्रस्तावले बेल्जियमको श्रम बजारमा ठूलो परिवर्तन ल्याउन सक्छ। तर, VDAB को तयारी र समर्थन प्रणालीको प्रभावकारितामाथि उठेका प्रश्नहरूले यो सुधारको सफलतामा चुनौती थपेका छन्। नेपाली समुदायका लागि, विशेष गरी बेल्जियममा बसोबास गर्नेहरूका लागि, यो सुधारले रोजगारी खोज्ने प्रक्रियालाई थप जटिल बनाउन सक्छ। त्यसैले, VDAB र सरकारी निकायहरूबाट आधिकारिक जानकारी लिन र आफ्नो अधिकारबारे सचेत रहन जरुरी छ।